Korttidsstödet förlängs. Regeringen har den 9 november beslutat att stödet för korttidsarbete förlängs till juni 2021. Tillväxtverket kommer även fortsatt att hantera stödet. — Vi välkomnar beslutet om en förlängning av korttidsstödet, många företag har ett fortsatt stort behov av stöd till stöd vid korttidsarbete. En sådan beredskap förutsätter att det finns ett remitterat förslag med en sådan möjlighet. I promemorian föreslås därför att den möjlighet till stöd vid korttidsarbete som finns med stöd av den tillfälliga lagen förlängs med ytterligare tre månader till och med den 30 september 2021 Vidare noteras att regeringen utfärdade en lag den 25 mars som innebär att det förstärkta stödet vid korttidsarbete som gäller under perioden januari-april 2021 förlängs till och med juni 2021. Därmed kan företag permittera upp till 80 % även under maj och juni staten fortsätter att ta 75 procent av kostnaden under den perioden Under en presskonferens den 10 mars meddelade regeringen föreslaget om att förlänga den tillfälliga lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall med tre månader. Den tillfälliga lagen gäller i nuläget fram till den sista juni 2021 (se vårt senaste TaxNews om tidigare perioder här)
Aktuellt om korttidsarbete Remissvar om förlängning av korttidsstöd Tillväxtverket har lämnat ett remissvar om regeringens förslag om ytterligare förlängning av det förstärka stödet vid korttidsarbete (Fi2021/01904) Genom korttidsarbete har hundratusentals löntagare undgått risken att bli av med jobbet och företagen har kunnat behålla viktig arbetskraft. Regeringen vill nu förlänga möjligheten för företag att använda korttidspermittering upp till 80 procent även i april 2021, alltså i ytterligare en månad Stödet till korttidsarbete har förlängts till juni 2021. Förlängningen regleras i en ny tillfällig lag, vilket i praktiken innebär att förlängningen blir ett nytt stöd. För att kunna ta del av det nya stödet kommer alla att behöva göra en ny ansökan. Gällande korttidsstödet 2020 Korttidsarbete 2021. Korttidsarbete 2021 skiljer sig från det tidigare stödet på flera punkter. Här kan du läsa om villkoren för korttidsarbete 2021. Tänk på att du endast kan söka stöd fyra månader tillbaka. Om du vill söka stöd för korttidsarbete i januari 2021 måste ansökan lämnas in senast den 31 maj 2021 Detta var även möjligt under maj, juni och juli 2020. Vanligtvis är den maximala arbetstidsförkortningen 60 procent. Den 10 maj remitterade Finansdepartementet ett förslag som innebär att stödet ska förlängas till och med september 2021
En ansökan om förlängning ska ha kommit in till Tillväxtverket inom fyra kalendermånader från det att den tidsperiod som anges i 6 a § inletts. I annat fall får förlängning inte medges. Lag (2020:207) Förlängning av stöd för korttidspermittering välkomnas men allvarliga brister måste åtgärdas. Innovationsföretagen välkomnar regeringens förslag om förlängning av korttidspermittering fram till den 30 juni 2021. Dock finns allvarliga brister i regelverket som skyndsamt bör åtgärdas Regeringen och samarbetspartierna har beslutat att förlänga systemet med korttidspermitteringar, även kallat korttidsarbete, med ett halvår. Men trappas ner från april nästa år. Stödet gör det möjligt för företag att skicka hem hela eller delar av personalen upp till 80 procent av arbetstiden I praktiken innebär det att korttidspermitteringar som har beviljats under 2020 kommer kunna förlängas med upp till ytterligare sju månader, eller som längst till 30 juni 2021. Under perioden fram till den 30 juni 2021 kommer stödet fortsatt vara förstärkt jämfört med de ordinarie nivåerna i lagen Förlängning av korttidspermitteringen 2021 Regeringen har meddelat att man kommer föreslå att tidsgränsen för korttidsstöd på maximalt nio månader tillfälligt tas bort under perioden fram till den 30 juni 2021
Förlängning av regelverket rörande korttidspermittering. Den 9 november 2020 informerade regeringen om att regelverket kring korttidspermittering kommer att förlängas fram till och med den 30 juni 2021 Nu aviseras förlängning av korttidsstödet. Enligt gällande lagstiftning upphör möjligheten för företag att erhålla stöd för korttidsarbete den 30 juni. Regeringen har tillsammans med Centerpartiet och Liberalerna lagt fram ett förslag för att möjliggöra en förlängning i ytterligare tre månader Förlängning av centrala avtal om korttidsarbete på tjänstemannaområdet. Teknikarbetsgivarna och Tekniktjänstearbetsgivarna har sedan tidigare träffat centrala avtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer om korttidsarbete. Dessa avtal var tidsbegränsade till och med den 30 juni 2021 Överenskommelse om förlängning av korttidsarbete med statligt stöd Vårdföretagarna och Almega Tjänsteföretagen träffar med Vision, på samtliga mellanvarande avtalsområden, överenskommelse om förlängning av överenskommelsen om korttidsarbete med statligt stöd från den 19 mars 2020 Den tillfälliga lagen om stöd vid korttidsarbete i vissa fall gäller till utgången av juni 2021. Vid en eventuell fortsatt allvarlig spridning av..
I de lokala avtalen ska de närmare förutsättningarna för tillämpning av korttidsarbete regleras, exempelvis vilka arbetstagare som ska omfattas och nivån på arbetstidsminskningen. Det är Tillväxtverket som beslutar om statligt stöd till korttidsarbete. Stödet kan ges under sex månader med möjlighet till förlängning i tre månader. 2 Korttidsarbete . De förstärkta reglerna om korttidsarbete föreslås förlängas genom två olika åtgärder. Dels så skjuts karenstiden upp, dels så förlängs de förhöjda nivåerna. Karens . Enligt nu gällande regler kan stöd beviljas under sex månader med möjlighet till en förlängning med tre månader,. Förlängning korttidsarbete 2021. Korttidsarbete förlängs beslutades den 9 november, där stödet kan beviljas till och med den 30 juni 2021. Förlängningen kombineras med en striktare hantering. Tillväxtverket hanterar ärendena. Subventionsgraden uppgår till fortsatt 75 % av arbetstidsförkortningen fram till 31 mars 2021
Förlängning av avtal om korttidsarbete - TEKO och IF Metall Den 16 mars 2020 presenterade regeringen ett förslag till krispaket där ett nytt system för korttidsarbete ska införas. Nu har TEKO och de fackliga motparterna för IF Metall förlängt avtalet om korttidsarbete till och med den 30 mars 2021 Om du inte sökt förlängning av stödperioden kommer avstämning två också att vara din slutavstämning. Detta görs för att kontrollera att stödet för hela perioden med korttidsarbete har fördelats rätt. Om det visar sig att du fått för mycket stöd kommer återbetalning att bli aktuellt
För att ta del av vad som gäller för närvarande angående korttidsarbete hänvisar vi till våra arbetsgivarnytt som finns i vår arbetsgivarguide samt Tillväxtverkets hemsida. Notera att reglerna ändrats i vissa delar från och med 1 december 2020, se Tillväxtverkets information här. Texten nedan gäller enbart så som stödet sett ut under 2020 Korttidsarbete. Korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering) innebär att en arbetsgivare som kan visa på tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter orsakade av ett förhållande utom arbetsgivarens kontroll kan minska de anställdas arbetstid och få stöd från staten för att täcka stora delar av kostnaden Förslag om förlängning av stöd till korttidsarbete. Av Örebronyheter på 19 maj, 2021 Arkivbild. Regeringen och samarbetspartierna har lagt fram ett förslag om att förlänga stödet för korttidspermitteringar i ytterligare tre månader: juli, augusti och september Korttidsarbete (tidigare kallat korttidspermittering) är ett regelsystem som finns till för att undvika uppsägningar vid tillfällig ekonomisk kris, vilket situationen under coronapandemin bedömts vara. Verksamheter som huvudsakligen är finansierade av allmänna medel, som exempelvis kommuner och regioner, omfattas inte av stödpaketet
FAR har beretts tillfälle att yttra sig över Finansdepartementets promemoria Ytterligare förlängning av det förstärkta stödet vid korttidsarbete Reformen gör korttidsarbete möjligt även när omvärldshändelser orsakar en tillfällig Arbetsgivare ska kunna få stöd under sex månader med möjlighet till tre månaders förlängning om förlängning bör göras före utgången av juli 2021. Arbetsgivaren måste fortsatt lämna in de avtal som träffats om korttidsarbete för aktuella månader i samband med ansökan om preliminärt stöd Korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering) Som arbetsgivare kan du få stöd i sex månader, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader. Det finns efter denna period en karenstid på 24 månader från tidpunkten från godkännandet av stödet Förslag om förlängning av stöd till korttidsarbete. Av Thomas Persson. Regeringen och samarbetspartierna har lagt fram ett förslag om att förlänga stödet för korttidspermitteringar i ytterligare tre månader: juli, augusti och september
Regeringen har aviserat om förlängning av stödet för korttidsarbete om september 2021. På Tillväxverkets webbplats kan du läsa om uppdateringar kring korttidsarbete, hur du säker stödet, vilka datum som gäller och mycket annat. Här hittar du avtal och mallar som tecknats mellan TMF och motparterna Möjligheten att tillämpa korttidsarbete ska som tidigare vara överenskommen i kollektivavtal eller individuella avtal. Arbetsgivare ska kunna få stöd under sex månader med möjlighet till tre månaders förlängning. Nedskriven konjunktu Tillfälliga avvikelser från kollektivavtalet Med anledning av Coronavirusets förödande effekter för branschen har Visita och Unionen enats om tillfällig
2020/11/10 — Regeringens besked om att förlänga möjligheten till korttidspermittering är välkommet. Att kunna permittera är viktigt såväl för våra medlemmar som för svensk ekonomi. Fackförbundet Akavia vill däremot se att fler erbjuds kompetensutveckling och att regeringen ser över kostnadstaket Svar: Ett företag kan få stöd i sex månader med möjlighet till förlängning på ytterligare tre månader. Efter detta finns en karenstid på 24 månader
Utökade regler om korttidsarbete tillämpas från och med 16 mars till och med 31 december 2020. Reglerna innebär att arbetsgivare som uppfyller villkoren kan få stöd med upp till 75% av lönekostnaden för arbetstidsförkortningen. Arbetstagaren ska få ut minst 92,5% av lönen vid korttidsarbetet. Begränsningar för stödet Företag som lämnar aktieutdelning anses inte berättigade. TCO har beretts tillfälle att yttra sig över rubricerad promemoria och inkommer härmed med följande yttrande Förlängning korttidsarbete Finansförbundet.pdf. Arbetsgivarguiden Förlängning korttidsarbete IF Metall (Handel & Metallavtalet).pdf. Arbetsgivarguiden Förlängning korttidsarbete Sveriges Farmaceuter.pdf. Arbetsgivarguiden Partsgemensamma riktlinjer om åtgärder för Ledarna i anledning av coronaviruset.pdf Korttidspermittering. Korttidspermitteringarna (korttidsarbete) kommer enligt förslaget att kunna beviljas fram till 30 juni 2021. En sådan förlängning föreslås kunna beviljas efter ansökan om inte särskilda skäl talar emot det. Läs mer på Skatteverkets hemsida LOs yttrande över Ytterligare förlängning av det förstärkta stödet vid korttidsarbete. Remissyttrande LO tillstyrker promemorians förslag att förlänga det förstärkta stödet till och med september 2021
Förslag om ytterligare förlängning av det förstärkta stödet vid korttidsarbete maj 12, 2021; Förlängning av åtgärder för karensavdrag och läkarintyg april 16, 2021; Kompensationen för höga sjuklönekostnader förlängs april 16, 2021; Förslag på utökad Coronagåva upp till 2000 kr utan beskattning april 16, 202 Ett av de mest populära coronastöden, korttidspermittering (stöd för korttidsarbete). förlängs i ytterligare sju månader. Detta behöver du veta om stödet och ansökan om korttidspermittering 2021. Under 2020 kunde korttidspermittering beviljas med som längst nio månader i följd Förlängt stöd för korttidspermittering. Även stödpaketet avseende korttidspermitteringar föreslås förlängas. Enligt nu gällande lagstiftning kan ett företag endast erhålla stöd för korttidspermittering under sex månader med möjlighet till tre månaders förlängning, totalt nio månader
I promemorian föreslås en ändring av den tillfälliga lagen (2021:54) om stöd vid korttidsarbete i vissa fall. Ändringen innebär att den förlängning till den 30 juni som tidigare beslutats om ytterligare förlängs med tre (3) månader, fram till den 30 september 2021. Förslaget föreslås träda i kraft den 29 juni 2021 Det finns tre olika nivåer för korttidsarbetet: 20, 40 och 60% minskad arbetstid för arbetstagaren. Ersättning för korttidsarbete kan vid första tillfället sökas för 6 kalendermånader, för att sedan ansökas om 3 kalendermånaders förlängning. Som arbetsgivare betalar du ut den lön som din arbetstagare skall ha enligt tillväxtverket Förlängning av avtal för korttidsarbete - Sveriges Ingenjörer och Unionen Den 16 mars presenterade regeringen ett förslag till krispaket där ett nytt system för korttidsarbete ska införas Det förstärkta stödet vid korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) som gäller under perioden januari-mars 2021 förlängs. Regeringen föreslår en förlängning till och med april, men utskottet föreslår att stödet bibehålls till och med juni. Under den perioden fortsätter staten att ta 75 procent av kostnaden
Korttidsarbete innebär att du som företagare med en eller flera anställda kan erbjuda dina anställda att arbeta mindre under en period men behålla cirka 90 procent av lönen. Du kan få stöd i sex månader, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader förlängning av korttidsarbete med Vision. Med anledning av ändrad lagstiftning träffas följande tilläggsöverenskommelse. § 1 §§ 4 och 6 i förbundsavtalet om korttidsarbete med statligt stöd, tecknat den 3 december 2020, ska under perioden den 1 januari - 31 mars 2021 ha följande lydelse
Korttidsarbete är ett av regeringens beslutade stöd i och med Covid-19 som kan användas när företaget drabbats av tillfälliga ekonomiska problem. Du kan ansöka om förlängning, ansöka om mer stöd. Du gör inte en ny, separat ansökan för det. 3 Hur mycket minskas lönen vid korttidsarbete? Vid arbetsreducering om 20% minskas lönen med 4 %. Vid arbetsreducering om 40% minskas lönen med 6 %. Vid arbetsreducering om 60% minskas lönen med 7,5 %. En arbetsgivare kan i första hand få stöd i sex kalendermånader, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre kalendermånader
Stöden för korttidsarbete 2020 har behandlats i enlighet med den tillfälliga anpassningen av lagen om korttidsarbete som trädde i kraft under våren. Ett förslag om förlängning av stödet med en ny, tillfällig anpassning som ska gälla från den 1 december fram till den 30 juni 2021 har remitterats Korttidsarbete är en åtgärd som använts omfattande inom handeln. Nära 110 000 personer är eller har varit permitterade under 2020. Det innebär var femte person som är anställd inom handeln. Det är därför välkommet att systemet ses över och att en förlängning med stärkta möjligheter annonseras Förlängning av tidigare beslutade stödåtgärder. tis 10 nov 2020. Med anledning av den fortsatta spridningen av Covid-19, och de restriktioner detta medför, lämnade regeringen den 9 november förslag om att förlänga många av de tidigare beslutade stödåtgärderna för svenska företag. Korttidsarbete
Nyhet Systemet för korttidsarbete i Sverige utvidgas till att omfatta omvärldshändelser, så som coronaviruset. Regeringen och samarbetspartierna är överrens. Tittar på möjligheten att inför utvidgandet innan augusti. Coronavirusets framfart får nu regeringen att utvidga det redan existerande systemet för korttidsarbete Olika system för stöd till korttidsarbete. Ett statligt stöd för korttidsarbete vid en synnerligen djup lågkonjunktur infördes 2014. Under våren 2020 kompletterades detta stöd med möjligheter att få stöd vid ekonomiska svårigheter i det enskilda företaget, oavsett det allmänna konjunkturläget, bland annat mot bakgrund av konsekvenserna av corona-viruset Som medlem i Almega är du alltid välkommen att ringa till vår arbetsgivarjour med dina frågor. I jouren arbetar många av Sveriges bästa arbetsrättsjurister, avtalsexperter och förhandlare. Just nu handlar väldigt många frågor om korttidsarbete, det som i dagligt tal kallas korttidspermittering. På vår medlemswebb, Arbetsgivarguiden, finns utförliga svar och mer detaljerade.
